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Cimatura · Luglio · Agosto
C-levelTeam building

La pianta sana è quella in equilibrio

La cimatura estiva elimina l'eccesso di vegetazione affinché la pianta resti in equilibrio e concentri l'energia dove porta frutto.

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Cimatura

Togliere l'eccesso perché la pianta resti in equilibrio

La cimatura estiva elimina l'eccesso di vegetazione affinché la pianta resti in equilibrio e concentri l'energia dove porta frutto. La pianta sana è quella in equilibrio tra abbondanza di frutti e vegetazione.

Allo stesso modo, nella vita aziendale è importante valutare ciò che non genera valore, concentrando le proprie energie sulle attività che portano a un risultato, trovando il perfetto equilibrio.

Uomo che cima con le forbici la vegetazione in eccesso di una vite in vaso, con le foglie che cadono
Cosa allena

Le competenze che la cimatura mette in gioco

01

Ricerca dell'equilibrio

La performance sana e sostenibile nasce dall'equilibrio, non dall'eccesso.

02

Eliminazione del superfluo

Riconoscere e togliere ciò che non genera valore.

03

Corretta allocazione delle risorse

Concentrare energie e mezzi dove producono frutto.

04

Focalizzazione sul risultato

Rinunciare al "di più" per ottenere il "meglio".

05

Calibrazione

Dimensionare l'insieme alla misura giusta, non scegliere i migliori escludendo il resto.

La mezza giornata

Come funziona

  • Quando: luglio o agosto, in un giorno infrasettimanale.
  • Durata: mezza giornata, 4 ore, al mattino.
  • Partecipanti: da 8 a 30 persone, secondo il formato.
  • Dove: la vostra vigna corporate, o un Hub Citiculture.
  • Esperto di vigna: guida la squadra nell'attività del giorno: cosa fare, come farlo, i tempi e la sicurezza sul campo.
  • Formatore: conduce la parte di formazione e il debriefing finale, collegando l'esperienza al lavoro del gruppo.

Il programma

  • 9.00 · Registrazione dei partecipanti. Accoglienza e organizzazione delle squadre.
  • 9.15 · Introduzione alla giornata. Presentazione dell'attività e di cosa verrà fatto, a cura del formatore e dell'esperto di vigna.
  • 9.30 · Cimatura. Potatura dei rami in eccesso nella vigna, guidata dall'esperto di vigna: cosa tagliare, come farlo e i tempi da rispettare.
  • 11.00 · Formazione. Formazione sull'eliminazione del superfluo, la corretta allocazione delle risorse e la focalizzazione sul risultato.
  • 12.30 · Debriefing e feedback. Uno spazio conclusivo di confronto e domande, per far emergere ciò che si è imparato.
I due format

Lo stesso gesto, due letture

C-levelfino a 8 persone

Chi guida l'azienda

La formazione collega il gesto appena fatto al lavoro di chi guida l'azienda: le decisioni, le priorità, le variabili che nessuno controlla.

Team buildingfino a 30 persone

Il modo in cui lavora il gruppo

La formazione collega il gesto appena fatto al modo in cui il gruppo lavora insieme: i ruoli, il coordinamento, il risultato condiviso.

Il ciclo vegetativo

Gli altri momenti dell'anno

Prossimo passo

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Progettiamo insieme la vostra giornata in vigna.

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